Arbeiten bei LEMKE hören

Unsere gemeinsame Grundlage

  • Faire und leistungsorientierte Bezahlung
  • Wir zielen auf eine optimale Ausstattung, Werkzeuge und Ausbildung aller
  • Gesundes Umfeld und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
  • Eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Kunden und unser Team

Weiterentwicklung

  • Wir bilden Patenschaften für Azubis und Angestellte im Betrieb
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -rückmeldung mit Zukunftsplanung
  • Externes Einzelcoaching für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
  • Internes und externe fachliches Coaching/ Fortbildungen für Mitarbeiter
  • Workshops, Herstellerfortbildungen, Kongress- und Bildungsreisen

Prozesse und Teambuilding

  • Gemeinsame regelmäßige Aktivitäten, Bildungsreisen und Events im Team
  • Hörgeräte Anpass- und Serviceprozesse werden im Team besprochen und stetig weiterentwickelt

Eigenverantwortung fördern

  • Die Mitarbeiter und Auszubildenen arbeiten eigenverantwortlich mit Verantwortungsbereichen im Bereich Werkstatt, Kundenbetreuung und an eigenen Projekten

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