Arbeiten bei LEMKE hören
Unsere gemeinsame Grundlage
- Faire und leistungsorientierte Bezahlung
- Wir zielen auf eine optimale Ausstattung, Werkzeuge und Ausbildung aller
- Gesundes Umfeld und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
- Eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Kunden und unser Team
Weiterentwicklung
- Wir bilden Patenschaften für Azubis und Angestellte im Betrieb
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -rückmeldung mit Zukunftsplanung
- Externes Einzelcoaching für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
- Internes und externe fachliches Coaching/ Fortbildungen für Mitarbeiter
- Workshops, Herstellerfortbildungen, Kongress- und Bildungsreisen
Prozesse und Teambuilding
- Gemeinsame regelmäßige Aktivitäten, Bildungsreisen und Events im Team
- Hörgeräte Anpass- und Serviceprozesse werden im Team besprochen und stetig weiterentwickelt
Eigenverantwortung fördern
- Die Mitarbeiter und Auszubildenen arbeiten eigenverantwortlich mit Verantwortungsbereichen im Bereich Werkstatt, Kundenbetreuung und an eigenen Projekten
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